มากกว่า>>คำแนะนำโพสต์บล็อก Essence
- 【 จาง Jingxu 】วิธีเล่นไฮโลออนไลน์
- 【 Rui Di Yang Yu 】แมนยูvsลิเวอร์พูลคืนนี้ช่อง
- 【 วู ชูหยาง 】สล็อต ออนไลน์ 22
- 【 จิน จิน ลอง 】สมัครสล็อตโรม่า rom
- 【 Lu Buwei 】ดูบอลสดyoutubeวันนี้
มากกว่า>>ผู้เชี่ยวชาญยอดนิยม
สนาม: เครือข่ายข้อมูลองค์กรของจีน
บทนำ:( ชาดอกเก๊กฮวย และ ชาดอกคาโมมายล์ กลุ่มเครื่องดื่มที่ช่วยแก้ปัญหาการนอนได้)...
สนาม: 21 การเงิน
บทนำ:จับตาสนชเคาะอีก 2 กกต เลิศวิโรจน์ - ฐิติเชฏฐ์ 21 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 19:38 น
ผลฟุตบอลพรีเมียร์ลีกอังกฤษล่าสุด
ประกาศใหม่บนไซต์นี้
มากกว่า>>รายการล่าสุด
- เข็มขัด
- ฉลามฟันเลื่อย
- กริด วู
- เมฆจี
- กุยโต๋
- มะฮีแวน
- จินเฉิงกง
- มองโกเลียและเกาหลีเหนือ
- กู้ราชา
- เรนจง yeluyeyi คอลัมน์
- ทาสดอกไม้
- ซองจะกลายเป็นชาย
- ระหว่างเจอกัน
- กษัตริย์ฉีมิน
- เสี่ยวเหวินจักรพรรดิเสี่ยวเหว่ย
- ซูกิดะ ชิวา
- จักรพรรดิฮั่นจาง
- ซู ไปข้างหน้า
- Bai Juyi
- ยูนชู
- บิ๊กแมน
- Xiaozhuang Emperor Yuanzi
- จักรพรรดิกง
- ภูเขาดีนฟ้า
- จีโน่ มานานแล้ว
- จักรพรรดิหยวนฉินเสีย
ใกล้จะสิ้นปีก็มีประมาณการทางด้านเศรษฐกิจออกมาให้เห็นกันหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นตัวเลขการเติบโตทางเศรษฐกิจของปี 2562 ที่กำลังจะมาถึงอีกไม่นานนี้ หรือแนวโน้มของธุรกิจดาวเด่น และธุรกิจที่ควรต้องเร่งปรับตัวก่อนจะหายไปจากตลาด รวมถึงกลยุทธ์หรือการลงทุนของแต่ละผู้ประกอบการ และแนวโน้มของค่าตอบแทนและสวัสดิการ ซึ่งมีผลการศึกษาที่น่าสนใจจากเมอร์เซอร์เกี่ยวกับการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการ ประจำปี 2561 พร้อมแนวโน้มค่าตอบแทนที่โดดเด่น และผลคาดการณ์ถึงแนวโน้มอัตราการเพิ่มการจ้างงานและเงินเดือนสำหรับปี 2562 ในเอเชียตะวันออกกลางและแอฟริกา โดยตัวเลขและการคาดการณ์มาจากผลการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการ ซึ่งเป็นการศึกษามาตรฐานค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ประจำปีของเมอร์เซอร์ โดยในปีนี้มีบริษัทในประเทศไทยเข้าร่วมการสำรวจกว่า 560 บริษัท จากหลากหลายอุตสาหกรรม และหากคำนวณจากอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นหักลบด้วยอัตราเงินเฟ้อในตลาดเกิดใหม่ จะพบว่าประเทศที่ได้รับการคาดการณ์ว่าจะมีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงที่สุดในปี 2562 คือ ประเทศบังกลาเทศ หรือประมาณ 10% อินเดีย 92% และเวียดนาม 98% แต่ในทางตรงกันข้าม อัตราการขึ้นเงินเดือนในออสเตรเลียอยู่ที่ 26% และนิวซีแลนด์ 25% โดยมีประเทศญี่ปุ่นรั้งท้ายด้วยอัตราการเติบโตของเงินเดือนต่ำสุดที่ 2% สำหรับประมาณการอัตราการขึ้นเงินเดือนในประเทศไทยของทุกอุตสาหกรรมอยู่ในอัตรา 5% โดยอุตสาหกรรมยานยนต์มีแนวโน้มของการปรับเงินเดือนที่สูงที่สุดในประเทศไทยที่ 55% และอุตสาหกรรมยานยนต์ยังคงรักษาอัตราการขึ้นเงินเดือนที่ 55% ในปี 2562 อีกด้วย หากแบ่งประเทศต่างๆ ทั่วภูมิภาคออกเป็นหลายระดับ เช่น ในประเทศออสเตรเลีย ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ เงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ 30,000 เหรียญสหรัฐต่อปี และเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเลื่อนขั้นสู่ระดับอาวุโส โดยเงินเดือนจะอยู่ที่ระดับ 250,000-350,000 เหรียญสหรัฐต่อปี ในขณะที่เงินเดือนเริ่มต้นในบริษัทที่เป็นโรงงานการผลิตต้นทุนต่ำนั้นน้อยกว่ามาก หรือส่วนใหญ่ได้รับเพียง 5,000 เหรียญสหรัฐต่อปี แต่เพิ่มสูงขึ้นอย่างมีนัยในตำแหน่งงานกลุ่มผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเห็นได้ชัดเจนที่สุดในสาธารณรัฐประชาชนจีน ด้านผู้บริหารระดับสูงสุดได้รับค่าตอบแทนทิ้งห่างเพื่อนร่วมงานในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร โดยภาพรวมนี้จะเปลี่ยนไปเมื่อรวมปัจจัย อันได้แก่ ค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว และสิทธิประกันสังคมในยุโรป 26% ขององค์กรได้รายงานถึงการมอบเงินตอบแทนพิเศษแก่พนักงานที่มีทักษะดิจิทัลบางประเภท แต่ในขณะเดียวกันยังบ่งชี้ให้เห็นเรื่องการขาดแคลนพนักงานที่มีความสามารถ ส่งผลกระทบต่อแนวโน้มค่าตอบแทนอีกด้วย โดยประมาณ 48% ของบริษัทในเอเชียบอกว่ามีความยากลำบากในการหาพนักงานมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ เทียบกับ 38% ของบริษัททั่วโลกที่เผชิญกับความท้าทายในการหาพนักงานที่มีศักยภาพมาช่วยขับเคลื่อนการขยายตัวของธุรกิจ จากปัจจัยดังกล่าวบริษัทจึงมอบค่าตอบแทนพิเศษจำนวนมากแก่พนักงานขายเฉพาะทาง ตำแหน่งทางวิศวกรรม และผู้เชี่ยวชาญภาษาท้องถิ่น ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นนี้แสดงให้เห็นถึงความท้าทายในด้านต้นทุนทดแทนที่มาในรูปของเงินเดือนพนักงานใหม่ที่สูงขึ้น ต้นทุนการจัดหางานและความสูญเสียด้านการผลิต ซึ่งส่งผลเสียต่อต้นทุนการบริหารงานโดยรวมและอัตรากำไร มีความเห็นจาก ภูนีต สวานี หุ้นส่วนและผู้อำนวยการธุรกิจแคเรียร์ (Career) ในระดับภูมิภาคระหว่างประเทศของเมอร์เซอร์ กล่าวว่า เอเชียยังคงต้องการแรงงานที่มีทักษะและความสามารถ โดยทักษะเชิงดิจิทัลยังเป็นทักษะที่ได้รับค่าตอบแทนสูงอย่างต่อเนื่อง บริษัทส่วนใหญ่พร้อมเสนอค่าตอบแทนตามความสามารถเพื่อจูงใจพนักงาน โดยหลายแห่งได้ปรับลดเงินโบนัสปลายปีลง และเพิ่มฐานเงินเดือนเพื่อลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น ในตอนนี้ประเทศไทยเข้าสู่ยุคดิจิทัล 40 และรูปแบบธุรกิจที่มีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลนำองค์กรไปสู่สถานการณ์ที่ชัดเจนว่าจะมีความก้าวหน้าหรืออวสาน การเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการว่างงานที่ต่ำที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และจำนวนผู้สูงวัยที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้การค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถจึงกลายเป็นเรื่องที่ยากลำบากเช่นเดียวกัน เป็นนัยสำคัญที่ชัดเจนสำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลที่จะต้องปรับเปลี่ยนองค์กรให้มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้นรุ่งนภา สารพิน【อ่านข้อความเต็ม】
ในส่วนของการปรับสิ่งแวดล้อมเพื่อส่งเสริมการนอนให้กับผู้สูงวัยก็สำคัญ โดยหมอแนะนำว่า 1ให้เลือกฟูกนอนที่มีคุณภาพดี ช่วยระบายอากาศ และรองรับสรีระของร่างกาย อีกทั้งทำให้นอนหลับสบาย โดยปราศจากปัญหาปวดหลังและปวดเข่า เป็นตะคริวขณะนอน 2อุณหภูมิในห้องนอนต้องไม่เย็นและไม่ร้อนเกินไป เพราะถ้าเปิดเครื่องปรับอากาศเย็นจะทำให้ปวดปัสสาวะบ่อย 3การนอนเปิดแอร์จะทำให้ผิวแห้ง และอาจกระตุ้นโรคภูมิแพ้กระตุ้นในคนสูงวัยได้ ดังนั้นควรหาแก้วน้ำวางไว้หัวเตียงเพื่อจิบป้องกันอาการกระหายน้ำ รวมถึงผิวแห้ง ซึ่งจะทำให้นอนหลับได้ดีขึ้น 4ควรนอนหลับพักผ่อนในห้องที่มืดสนิท และไม่มีเสียงดังรบกวน ที่สำคัญก่อนเข้านอนไม่ควรรับชมละครที่มีฉากแอคชั่น หรือละครที่มีฉากตบตี เพราะจะทำให้รู้สึกตื่นตัวและนอนหลับได้ยากเช่นเดียวกัน【อ่านข้อความเต็ม】
โบว์อยากเลือกตั้ง :ถ้าถูกเผด็จการซื้อตัวคุณแค่กระจอก แต่ถ้าเชิดชูเผด็จการ คุณเป็นคนระยำ 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 09:32 น 【อ่านข้อความเต็ม】
ผมต้องอดทน! ไก่เอื้ออาทร ลั่นเหลืออีก6คดีไม่ก้มหัวให้เผด็จการ 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 08:18 น 【อ่านข้อความเต็ม】
โบว์อยากเลือกตั้ง :ถ้าถูกเผด็จการซื้อตัวคุณแค่กระจอก แต่ถ้าเชิดชูเผด็จการ คุณเป็นคนระยำ 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 09:32 น 【อ่านข้อความเต็ม】
เมื่อเจ้าหน้าที่ดับเพลิงและรถดับเพลิงจำนวน 5 คันไปถึงที่เกิดเหตุได้ระดมกำลังฉีดน้ำสกัดเพลิง แต่เพลิงได้ลุกลามอย่างรวดเร็ว เนื่องจากกระดาษเป็นเชื้อเพลิงอย่างดี เจ้าหน้าที่ตำรวจต้องขอรถดับเพลิงภายในจังหวัดตามเทศบาล และ อบต กว่า 30 คัน มาช่วยดับเพลิง ซึ่งยังคงไม่สามารถควบคุมเพลิงได้เพลิงได้ลุกลามไปโดนหลังคาโกดังทำให้หลังคาโกดังทรุดตัว เพลิงได้ลุกลามไปติดตัวอาคารโรงงานเจ้าหน้าที่ดับเพลิงต้องถอนกำลังรถดับเพลิงออกจากจุดเกิดเหตุมาอยู่ในจุดที่ปลอดภัย 【อ่านข้อความเต็ม】
สัปดาห์ที่แล้วผมมีโอกาสได้ตั้งวงเสวนากับรัฐมนตรีสามท่านและอธิการบดีจาก 3 มหาวิทยาลัยชั้นนำของประเทศแลกเปลี่ยนความคิดความเห็นเรื่องชาติบ้านเมือง สรุปได้ว่าหากเราไม่ปรับ mindset หรือ กระบวนคิด ของผู้บริหารประเทศและสถาบันการศึกษาระดับสูง ประเทศไทยอาจจะฟันฝ่า ความป่วน อันเกิดจาก disruption ทางเทคโนโลยีได้ยากยิ่ง วงแรกคือรัฐมนตรีวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ดรสุวิทย์ เมษินทรีย์, รัฐมนตรีสาธารณสุข นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร และรัฐมนตรีช่วยศึกษาฯ นายแพทย์อุดม คชินทร วงที่สองที่เชียงใหม่คือ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นายแพทย์นิเวศน์ นันทจิต, อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ดรกิตติชัย ไตรรัตนศิริชัย และอธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ดรนิวัติ แก้วประดับ วงแรกคุยกันในหัวข้อการปฏิรูประบบการสร้างบุคลากรทางสุขภาพ วงหลังเป็นการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ของบุคลากรทั้งสามมหาวิทยาลัยประจำปี ประเด็นปัญหาคือเรื่อง คน และ กระบวนคิด เพื่อจะปรับตัวรับกับความเปลี่ยนแปลงที่หนักหน่วงรุนแรง คนในวงการสุขภาพและการศึกษา ตระหนัก ว่าจะต้องปรับต้องเปลี่ยนเพื่อให้ทันกับสังคมที่กำลังเผชิญกับความเปลี่ยนแปลง แต่ยังไม่ ตระหนก หรือตกใจพอที่จะลุกขึ้นเปลี่ยนไม่ใช่เพียงแค่ยกเครื่องหรือปฏิรูประบบ แต่ต้องเริ่มจากการปรับการเปลี่ยนวิธีคิด วิธีการทำงาน และวิธีการร่วมผลักดันความเปลี่ยนแปลงนั้นๆ กับผู้ร่วมงานและ ผู้มีส่วนได้เสีย หรือ stakeholders ทั้งหลายทั้งปวง ผมถามท่านรัฐมนตรีสาธารณสุขว่า ในแวดวงสาธารณสุขและการแพทย์มีคนต่อต้านความพยายามที่จะเปลี่ยนจากวิธีการทำงานแบบเดิมๆ เพื่อแก้ปัญหาที่สั่งสมมายาวนานหรือไม่ ได้คำตอบตรงๆ ง่าย ๆ แต่น่าเจ็บปวดว่า ไม่มีคนคัดค้านครับ แต่ก็ไม่มีใครทำเหมือนกันครับ ! นั่นย่อมแปลว่าคนส่วนใหญ่ที่ความรับผิดชอบต่อการผลักดันให้แวดวงของตัวเองปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับความต้องการใหม่ๆ นั้นแม้จะไม่ต้านสิ่งใหม่ แต่ก็ไม่มีความรู้สึกร้อนหนาวพอที่จะเห็นว่าจะต้องลงมือทำด้วยตนเองจึงจะถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสร้างชาติได้ วัฒนธรรมไทยคือการนิ่งเฉย ไม่แสดงความเห็น ไม่คิดอะไรเอง และเมื่อมีผู้นำมาบอกกล่าวถึงความจำเป็นที่ต้องเปลี่ยนต้องแก้ไข ก็ยังอยู่เฉยๆ ไม่ต้องการทำอะไรที่ตัวเองไม่คุ้นชิน ไม่ยอมออกจาก comfort zone ของตัวเอง บางคนบอกว่า ไม่เห็นโลงศพ ไม่หลั่งน้ำตา แต่ผมเพิ่มให้ว่า เห็นโลงศพก็ไม่ทัน เพราะต้องเผาแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านสาธารณสุขจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และกรรมการของ China Medical Board คือ DrLincoln Chen มากล่าวปาฐกถาในงานนี้ แสดงความชื่นชมผลงานด้านสาธารณสุขของไทย แต่เมื่อวิเคราะห์ถึงปัญหาในการผลักดันให้เกิดความเปลี่ยนแปลงในวงการแพทย์ระดับสากล หนึ่งในอุปสรรคคือ Tribalism หรือที่ผมเรียกว่า สัญชาตญาณแห่งการแยกตามเผ่าพันธุ์ พอเอ่ยถึงคำว่า Tribalism รัฐมนตรีทั้งสามและอธิการบดีทั้งสามต่างก็ร้องเกือบจะพร้อมกัน ต่างกรรมต่างวาระว่า นั่นแหละปัญหาของไทยเราเลย ที่ว่าเป็นปัญหาของไทยเราเลยก็คือ การแยกหมู่แยกเหล่า ต่างคนต่างทำ พวกใครพวกมัน ไม่ยอมประสานกับ เผ่า อื่นๆ เพื่อประโยชน์ส่วนรวม เพราะยังยึดถือเอาความเป็นพรรคเป็นพวก มองใกล้ไม่มองไกล กลัวว่าหากจับมือกับ เผ่า อื่นแล้ว ตนจะหมดอำนาจต่อรองหรือเสียพื้นที่ของตัวเอง โดยไม่ตระหนักว่าพลังที่จะขับเคลื่อนประเทศชาตินั้นจะต้องมาจากการรวมตัวของบุคลากรทุกกลุ่มก้อน ไม่แยกเขาแยกเรา มีเป้าหมายระดับองค์กรและชาติตรงกัน เหมือนที่เพื่อนคนจีนที่เคยอยู่เมืองไทยมายาวนานบอกผมว่า คนไทยรักพวกพ้องมาก แต่ไม่รักชาติครับ สิ่งที่เรากำลังเผชิญอยู่ขณะนี้ สำหรับทุกวงการไม่มีข้อยกเว้นเป็นวิกฤติที่หนักหนาสากรรจ์ที่สุดในประวัติศาสตร์ การจะฝ่าข้ามพายุร้ายแห่ง technological disruption ครั้งนี้ต้องอาศัยความกล้า ความเด็ดขาด และความเสียสละของทุกคนทุกกลุ่มก้อน ผมหวังว่าการตั้งวงเสวนาในเวทีต่างๆ และการลงมือทำงานอย่างจริงจัง ไม่เพียงแต่ คิดนอกกรอบ หากแต่ต้อง คิดแบบไร้กรอบ รวมถึงการแบ่งปันและพร้อมจะฟังความเห็นที่แตกต่างจะนำไปสู่การปรับเปลี่ยน mindset ของคนทั้งประเทศได้อย่างแท้จริง ผมถามท่านรัฐมนตรีช่วยศึกษาฯ ว่าท่านคิดว่านักการเมืองที่กำลังอาสามารับใช้ประเทศในการเลือกตั้งครั้งใหม่นี้ มีความเข้าใจวิกฤติและพร้อมจะเป็นหัวหอกในการสร้างความเปลี่ยนแปลงหรือไม่ ท่านตอบอย่างไม่ลังเลว่า ผมคิดว่าไม่ อย่างนี้เรายังไม่ ตระหนก กันทั้งประเทศหรือครับ?【อ่านข้อความเต็ม】
เจ้าหน้าที่ใช้เวลานานกว่า 7 ชั่วโมง จึงสามารถค้นหาร่างซึ่งจมอยู่ในน้ำห่างจากสะพานมาประมาณ 80 เมตร อยู่ในสภาพร่างสวมเสื้อแขนยาวกางเกงยีนส์ตัวแข็งแล้ว เจ้าหน้าที่จึงนำร่างผู้เสียชีวิตขึ้นมาจากน้ำ เพื่อให้แพทย์นิติเวชโรงพยาบาลลำปางชันสูตรพลิกศพร่วมกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ สภเมืองลำปาง และญาติของผู้เสียชีวิต【อ่านข้อความเต็ม】
เกิดแรงเหวี่ยงการเมืองจากแกนนำ คสช บิ๊กป้อม พลอประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรีและ รมวกลาโหม หลัง บิ๊กยอร์ช-พลอยศนันท์ หร่ายเจริญ อดีตรองผู้บัญชาการทหารสูงสุด เตรียมทหารรุ่น 16 ที่มีเพื่อนร่วมรุ่นคนดังอย่าง พลอเฉลิมชัย สิทธิสาท องคมนตรีและอดีต ผบทบ ไปสมัครเป็นสมาชิกพรรคไทยรักษาชาติเมื่อ 20 พยที่ผ่านมา ถึงขั้น แฉ ผสม ทวงบุญคุณ ว่าเคย วิ่งเต้น ในยุค คสชเรืองอำนาจ【อ่านข้อความเต็ม】
เพราะเมียบังคับ ! หมออุดมเผย กรรมการสภามหา ลัย บางคนคิดลาออก ถ้าต้องแจ้งทรัพย์สิน ปปช 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 16:28 น 22พย61-นพอุดม คชินทร รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมชศธ) กล่าวถึงกรณีที่คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ปปช) เกี่ยวกับประกาศ ปปช เรื่อง กําหนดตําแหน่งของผู้มีหน้าที่ยื่นบัญชีทรัพย์สินและหนี้สินตามมาตรา 102 พศ 2561 ในส่วนของตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยและกรรมการสภามหาวิทยาลัย ยังคงเป็นตำแหน่งที่มีหน้าที่ยื่นบัญชีทรัพย์สินและหนี้สินต่อคณะกรรมการ ปปชว่า เรื่องนี้ตนก็ได้มีการหารือกับหลายฝ่ายทั้ง ปปชและนายวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี แต่ยังไม่ได้ข้อยุติในเรื่องนี้ และจากที่ตนได้รับฟังความคิดเห็นของกรรมการสภาฯ ที่จะลาออกจากตำแหน่ง พบว่า เสียงส่วนใหญ่ไม่มีใครที่ไม่เห็นด้วยกับกฎหมายดังกล่าว ทุกคนเห็นด้วยกับความโปร่งใส เพียงแต่กรรมการสภาฯ ที่จะลาออก เพราะรู้สึกยุ่งยากและมีความเสี่ยง ทั้งนี้หากยื่นทรัพย์สินไม่ครบถ้วนหรือตกหล่น ก็ถือว่าเป็นความผิดทางอาญา อีกทั้งหน้าที่ของสภามหาวิทยาลัยไม่ได้มีอำนาจในเรื่องการจัดการเงินของมหาวิทยาลัยทั้งสิ้น ทำได้เพียงแค่เห็นชอบตามที่ฝ่ายบริหารของมหาวิทยาลัยเสนอเท่านั้น ส่วนผู้ที่อนุมัติงบประมาณ คือ สำนักงบประมาณ มีกรรมการสภาฯ หลายคนบอกกับผมว่า ถูกภรรยาสั่งให้ลาออกจากตำแหน่ง เพราะไม่ต้องการยื่นทรัพย์สิน เนื่องจากภรรยาบางท่านก็มีการสะสมเครื่องประดับเล็กๆ น้อยๆ ไว้ จึงไม่ต้องการที่จะเปิดเผย ซึ่งผมก็เข้าใจ ปปช ว่าเมื่อมีการประกาศออกมาเป็นกฎหมายแล้ว การที่จะดำเนินการอะไรก็ทำได้ยาก ซึ่งผมเองคิดว่าทางออกที่ดีที่สุดของเรื่องนี้ คือ กฎหมายดีอยู่แล้ว ผมเห็นด้วย เพียงแต่ผมมองว่าไม่ยุติธรรมกับผู้ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ หากต้องมีบังคับใช้กฎหมายขณะที่เขากำลังดำรงตำแหน่งอยู่ ผมจึงอยากเสนอให้ในส่วนของคนที่ดำรงตำแหน่งอยู่ในปัจจุบันไม่ควรที่จะบังคับใช้กฎหมายนี้ ให้ดำรงตำแหน่งในครบวาระก่อน แต่ให้บังคับใช้กับผู้ที่เข้ามาดำรงตำแหน่งใหม่ เพื่อที่จะให้มีการเตรียมตัวหากใครไม่พอใจที่จะยื่นก็ไม่ต้องเข้ามาในตำแหน่งนี้ ซึ่งผมคิดว่าจะเป็นทางออกที่นุ่มนวลที่สุดแต่อยู่ที่ปปชจะรับพิจารณาหรือไม่ รมชศธกล่าวเมื่อผู้สื่อข่าวถามว่า หากการดำเนินการดังกล่าวเกิดผลกระทบในวงกว้างจะมีการเสนอให้พลอประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ใช้อำนาจมาตรา 44 เข้ามาช่วย ก้ปัญหาในเรื่องนี้หรือไม่ นพอุดม กล่าวต่อว่า ส่วนตัวตนคิดว่าการใช้มาตรา 44 เพื่อยกเว้นไม่ให้นายกสภาฯ และกรรมการสภาฯ ไม่ต้องยื่นทรัพย์สิน อาจจะไม่ค่อยเหมาะสม แต่หากจะเป็นการออกมาตรา 44 เพื่อไม่บังคับใช้กฎหมายกับผู้ที่ดำรงตำแหน่งอยู่ขณะนี้ ตนคิดว่าสมเหตุสมผล เพราะไม่ใช่เป็นการเลิกไม่ใช่กฎหมาย แต่เป็นการที่จะเริ่มใช้กับคนที่จะเข้ามาดำรงตำแหน่งใหม่เท่านั้น【อ่านข้อความเต็ม】
3 รัฐบาลที่มีความสามารถย่อมรู้วิธีการที่จะช่วยเหลือคนยากจนและผู้มีรายได้น้อยอย่างชาญฉลาด ไม่หวังผลทางการเมืองระยะสั้น แต่รู้วิธีใช้งบประมาณช่วยให้คนยากจนและผู้มีรายได้น้อยสามารถยืนอยู่ได้ด้วยลำแข้งของตน สามารถสร้างงาน สร้างอาชีพและรายได้อย่างยั่งยืน ไม่ใช่การแจกเงิน นอกจากนั้น พรรคเพื่อไทยได้เคยคัดค้านการจำกัดการใช้เงินตามบัตรสวัสดิการแห่งรัฐซื้อสินค้าจากร้านในโครงการเท่านั้นเนื่องจากไม่ได้ช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจฐานราก แต่เสมือนเป็นการส่งเงินผ่านมือคนจนต่อไปให้บริษัทขนาดใหญ่หรือไม่ การใช้จ่ายดังกล่าวจึงไม่ได้ช่วยสร้างความเติบโตทางเศรษฐกิจและกระจายรายได้ที่ถูกต้องและยั่งยืน【อ่านข้อความเต็ม】
ไปไม่ถึงที่หมาย! รถกระบะขนกัญชาแหกโค้ง ทิ้งของกลาง550กก คนขับหนีลอยนวล 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 09:12 น 【อ่านข้อความเต็ม】
เด็กอาชีวะรวมตัวทำดีสร้างกุศล ประดิษฐ์กระทงขายหารายได้เข้าวัด 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 08:05 น 【อ่านข้อความเต็ม】โบว์อยากเลือกตั้ง :ถ้าถูกเผด็จการซื้อตัวคุณแค่กระจอก แต่ถ้าเชิดชูเผด็จการ คุณเป็นคนระยำ 22 พฤศจิกายน พศ 2561 เวลา 09:32 น 【อ่านข้อความเต็ม】
2 พรรคเพื่อไทยเห็นว่าคนยากจนผู้มีรายได้น้อยและผู้สูงอายุควรได้รับการช่วยเหลือ เพราะรายได้จาก GDP ของประเทศตกอยู่กับคนจำนวนน้อยที่ร่ำรวย จึงเป็นหน้าที่รัฐจะต้องดูแลคนรากหญ้าอย่างจริงจัง และช่วยให้พวกเขาพ้นจากความยากจน เศรษฐกิจฐานรากจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ที่จะขับเคลื่อนระบบใหญ่ทั้งระบบ แต่รู้สึกประหลาดใจที่ทำไมรัฐบาลเพิ่งมาออกมาตรการดังกล่าวหลังจากบริหารประเทศมา 4 ปี เศษแล้ว และมาตรการให้ความช่วยเหลือก็จะเกิดขึ้นก่อนการเลือกตั้งเพียง 3 เดือน จึงมีคำถามว่ามาตรการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ทางการเมืองแอบแฝงหรือไม่ เป็นการใช้เงินภาษีของประชาชนเพื่อหาเสียงล่วงหน้าและเอาเปรียบพรรคการเมืองอื่นหรือไม่ นอกจากนั้น รัฐมนตรี 4 คนที่เป็นผู้บริหารพรรคการเมืองหนึ่งได้ร่วมอนุมัติงบประมาณดังกล่าวหรือไม่ ถ้าใช่ ถือว่ามีประโยชน์ทับซ้อนหรือไม่【อ่านข้อความเต็ม】เหตุการณ์ล่าสุด
รีวิวสุดฮอตประจำสัปดาห์
รีวิวสุดฮอตประจำสัปดาห์
กระทู้ฮอต
การสรรหายอดนิยม
ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ลิงค์ที่เป็นมิตรเวลาปัจจุบัน:2021-04-17
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300